2 dicembre 2009 - Raggiunto l’ultimo scoglio della trattativa del Contratto di 2° Livello per i marittimi della GE.S.P.I. srl. "Possiamo dire - spiega l'UGL - che e’ stato un vero intervento chirurgico da parte dei nostri rappresentanti Tomasello Francesco, responsabile alle Politiche industriali, e Galioto Antonio, segretario Generale UGL Siracusa. L’UGL riesce a trattare, trovare la giusta comunicazione con i vertici Aziendali della Gespi, per innalzare il potere di acquisto dei propri lavoratori, rispettando le politiche aziendali, sia in termini economici che sotto il profilo della sicurezza dei lavoratori nelle attività quotidiane che l’azienda esercita". Ma in pratica in cosa consiste l'accordo appena stipulato? Vediamolo nei dettagli. "E’ stato notevolmente ridotto il numero delle ore di straordinario, passando dalle iniziali 80 ore mensili ad appena 18 per iniziare il nuovo anno 2010, con una turnistica di 21 turni di 8 ore ciascuno e un aumento di risorse umane di circa 16 unità lavorativa. Altra conquista di notevole importanza - si legge nella nota - e’ stata l’introduzione dell’indennità di turno, elemento non previsto nel contratto collettivonNazionale marittimi 0-151, 50 euro mensili per i marittimi con qualifica di "capo barca" e 45 euro per "mozzi" e "giovanotti di macchina". Inoltre, ulteriore attenzione e’ stata prestata all’applicazione dell’indennità di reperibilità, con 50 euro mensili, voce che insieme alla paga conglobata, arricchisce il paniere dei lavoratori, ed ancora l’indennità di chiamata fuori orario di lavoro, pari a 10 euro per ogni prestazione extra orario di lavoro. Si e’ inoltre concordato, il riconoscimento ai lavoratori della percentuale del 2 percento della paga conglobata, per risarcire i lavoratori della mancata applicazione del contratto di 2° livello con decorrenza dicembre 2008 fino alla data odierna, cifra corrispondente a circa 500 euro." L’ipotesi di accordo, e’ stata illustrata ai lavoratori in assemblea che hanno accettato all’unanimità, lo scioglimento della riserva, ritenendosi pienamente soddisfatti. " n un momento di grave crisi economica, dove tutte le aziende riducono il proprio organico attraverso gli ammortizzatori sociali,- sottolinea la nota dell'UGL - questo sindacato ha conquistato piu’ di 100 euro pro capite mensile e l’assunzione di decine di lavoratori con le prospettive di altre assunzioni dal momento che, il costruendo nuovo impianto termovalorizzatore di Punta Cugno con il mese di Gennaio andrà a pieno regime". La trattativa si e’ svolta nelle varie fasi, tra sindacato e società, in piena armonia, anche grazie alla collaborazione fattiva degli RSU nelle persone di Abramo Salvatore, Mallo Orazio, Vattiata Giuseppe, Amato Giuseppe e Pinto Sebastiano che hanno affermato al termine della trattativa "Abbiamo ottenuto questo accordo, supportati dalla grande sensibilità dell’azienda diretta da Giuseppe Amara che ha messo a disposizione il suo staff tecnico".